訪問介護
　介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
　介護職員処遇改善加算Ⅰ

小規模多機能型居宅介護支援
　介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
　介護職員処遇改善加算Ⅰ

当事業所では、介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算を
算定するにあたり、賃金以外の改善として以下のような取り組みを行って
います。

1.資質の向上
　実務者、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者、
　中堅職員に対するマネジメント等、
　研修の受講支援（シフト調整、休暇付与、費用補助等）、
　キャリア段位制度の導入等

2.労働環境・処遇の改善
　残業０にむけた取組
　業務効率化へのICT化、設備投資
　職場内コミュニケーションの円滑化
　介護職員の気づきを踏まえた職場環境の改善
　雇用管理改善対策の充実
　介護職員負担軽減のための介護機器導入
　育児休業制度、介護休暇
　事故・トラブルへの対応マニュアルの作成による責任所在の明確化

3.感染防止対策
　所内消毒の徹底
　感染予防物資の備蓄
　緊急時の就業時間短縮や在宅ワーク導入
　非接触型体温計による体温測定
　予防接種費用の補助

4.その他
　経営・人材育成理念の見える化
　非常勤職員から常勤職員への転換
　長期休暇取得（有給含め最大9日間、1回/年）
　会社主催の新年会、暑気払い等親睦会の開催
　部署ごとに行われる親睦会費補助
　熱中症予防対策支援（水分補給飲料、塩・糖分補給食品）